中新网山西新闻9月6日电组织各类技能培训3.98万人，取得职业资格证或技能等级证1.85万人，就业1.2万人；线上网络招聘发布各类用工信息8万余条，3.8万人实现就业；开展“点对点”输出，组织批次人赴北京、天津、青岛、太原等地实现稳定就业……一组组详实的数据，见证着山西岚县近年来提技能稳就业促民生工作所取得的丰硕成果。
近年来，岚县县委、县政府高度重视职业技能培训工作，紧紧依托“吕梁山护工”培训和全民技能提升培训两大工程，突出技能培训、推介就业两大重点，通过加强领导抓落实、强化宣传抓发动、突出特色抓培训、搭建平台抓转移、建设基地抓输出、政策激励促就业等措施，创新工作、提升服务，鼓励引导全县劳动者转变观念、走出大山，实现就业增收致富。
因材施训技能提升有质有效
技能培训是就业增收最有效最直接的方式。如何让百姓在经受疫情困扰、经济下行影响下实现更高质量的就业，成为岚县县委、县政府的一道重要议题。为此，岚县成立由县委书记、政府县长任双组长，县委副书记、分管副县长任副组长，人社、农业、市场、工信、乡村振兴等部门为成员的工作领导组，制定出台《岚县年全民技能提升工程实施方案》《岚县年劳动力建档立卡技能提升培训行动方案》《岚县年“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》，明确目标任务、培训对象、时间进度、部门职责。同时，依托县职业中学、乡镇就业服务工作站、村农民夜校，形成县乡村三级培训体系。
“有意愿参加技能培训的18-60周岁的居民，请到村委来报道……”在上明乡上明村，一大早，听到村委喇叭响起技能培训的招工信息后，村民们纷纷赶往村委了解培训情况。除大喇叭外，岚县还充分利用新闻、网络、