年村（社区）“两委”换届是基层组织建设的一件大事、要事，岚县全面加强党的领导，进一步强化县委的把关作用，高标准、高质量组织开展村（社区）“两委”换届，确保换出好班子好风气好局面，为建设更加富裕、更加文明、更加开放、更加宜居的新岚县提供坚强有力的基层组织保障。政治责任扛在肩强化组织领导省市安排村(社区)“两委”换届工作后，岚县迅速成立了由县委书记高奇英、县长乔云任双组长的村(社区)“两委”换届领导小组及办公室，抽调相关单位90余名同志组建了8个专项工作组，并明确了成员单位相关职责。全县9个乡镇党委也及时成立了领导小组，个行政村和8个社区也按要求成立了工作专班，加强了党的全面领导，强化了党委的把关作用，确保了高标准、高起点组织好开展好全县村（社区）“两委”换届工作。加强政策指导抽调县委组织部、县民政局的业务骨干组成了政策指导组，对全县村(社区)“两委”换届工作进行指导，通过实地指导、座谈交流等多种方式为各乡镇解答问题。为了确保参与换届工作人员熟悉政策，为县乡换届小组成员及村(社区)工作专班发放《岚县村(社区)“两委”换届选举工作指导手册》本、《山西省村委会选举实用手册》本、《山西省城市社区居委会选举指导手册》余本，确保了参与换届的工作人员相关资料全覆盖。出台《岚县村（社区）“两委”换届工作实施方案》，明确换届时间节点，提出换届人选标准，大力优化年龄结构，着力提升学历层次，明确换届负面清单，解读换届流程，突出警示教育，有序推动换届工作依序展开。开展业务培训8月5日至8月6日，岚县采取“线上+线下”相结合的方式举行了专题培训，对村(社区)“两委”换届领导小组办公室全体人员及各乡镇党政班子、民政助理员、村（社区）党支部书记代表共计余人进行专题培训，确保了参与换届的人员人人懂政策、知流程。学习交流走在前外出“取经”县委常委、组织部长马金彪，县委常委郭宏鹏、高胜虎带领各乡镇书记、县纪委、县委组织部相关人员赴文水县、交口县，就村（社区）“两委”换届工作进行考察学习。考察团先后深入文水县南安镇，交口县水头镇水头村等地，通过现场参观、听取介绍、翻阅资料等方式，详细了解文水县、交口县在村（社区）“两委”换届工作中的先进经验和典型做法。集中研学按照分层分级的原则，县、乡、村分别通过召开工作座谈会、业务交流会、集中研学会等，就村（社区）“两委”换届相关政策法律法规进行研学交流，为岚县村（社区）“两委”换届工作“热身”。分析研判落在实县级领导带头走访县委书记高奇英，县委副书记、县长乔云，县委副书记燕明星，县委常委、组织部长马金彪，县委常委、纪委书记、监委主任高鹏等17名包乡镇县级领导，带头深入到包联乡镇，进村入户开展走访活动。截止目前，全县各级领导干部累计走访户，76人次，对换届工作做到了底清数明。县委书记高奇英深入社科乡调研指导县委副书记、县长乔云深入梁家庄乡调研指导县委副书记燕明星深入东村镇调研指导县委常委、组织部长马金彪深入界河口镇调研指导县委常委、纪委书记、监委主任高鹏深入上明乡调研指导乡镇党委统筹推进乡镇党委在走访调研的基础上，对全县个村和8个社区进行逐一分析研判，“一村一档”建立了换届选举调查摸底工作台账，做到了基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”。特别是对6个软弱涣散村党组织、14个重难点村进行重点分析研判，精准掌握一手资料，明晰各村具体情况，对接下来的换届工作做到心中有数。人事布局谋在先对全县个村8个社区进行全盘调研摸底，坚持“双强双好”提名标准，用好用准“十五不选”负面清单，切实把人事布局谋在先。运用“三访三问”工作方法，通过个别谈话、实地查看和民主测评等方式，精准掌握了一批“双强双好”人选摸上来，为村(社区)“两委”班子选优配强奠定了扎实的基础。纪律规矩挺在前严肃换届纪律坚持教育在先、警示在先、预防在先，运用新闻媒体和群众喜闻乐见的方式，大力宣传“十严禁”、“十不准”纪律要求，营造风清气正的换届环境。
