他乡留不住灵魂，故乡留不住孑身。解决青年学子人才流失问题，成为本土人才引育留用建设的关键。对此，山东临清持续抓好青年学子的假期实践、创业回流、选用培育等工作，创新实施“家乡守护人”工程，构建人才来“临”品牌矩阵，引导人才融家国于血脉，涌青春于故乡，聚力打造青年人才创新创业高地。
临清市创新实施“家乡守护人工程”，以建立乡土人才库，实现工程“奠基”，首期确定电商赋能、文脉植根、兵支书回乡等三个试点“标段”。其中，电商赋能聚焦于本土青年群体，通过培优育强电商人才，拓宽本土特色产品销售渠道。文脉植根注重挖潜、回引名家名士，丰富运河文化的时代内涵，传承、延续家乡文脉。兵支书回乡则通过从退役军人中选拔村干部，培养一批政治过硬、作风优良的“兵书记”，成为家乡致富带头人。
同时，全面深化人才制度改革，配套相关政策。出台《关于实施“人才兴临”行动做好新形势下引才用才工作的若干措施(试行)》、制定回引优秀人才助力乡村振兴“20条”等优惠政策，让青年人才在政策“襁褓”内大胆创新探索。截至目前，该市电商从业人员余人，其中青年群体占比90%。年，全市92个行政村“两委”换届选举中，“兵书记”达19人，占比20.65%。
在临清松林镇家具产业园内，大学生崔秀婷创办的“信达老榆木”、本土“木二代”史晓雨创办的“榆美人”等品牌，年销售额达万元；羡林学术高端讲坛启动仪式暨纪念季羡林先生诞辰周年座谈会在先生家乡举行；网红木匠、“阿木爷爷”王德文的“木艺工坊”也在家乡临清扎根入土，待绽芳华。
此外，为确保“家乡守护人”工程顺利实施，临清市特别构建青春来“临”品牌矩阵，以专业化、信息化手段“网”罗本土青年，加强人才挖潜培育。该市建立起高校人才信息库，设立“雏雁人才联络站”。通过搭建青春临清抖音、“青鸟计划”小程序等宣传矩阵，借助“山东抖音品牌计划”打造和孵化青年人才。遴选出49个单位个岗位帮助高校青年学子参与服务家乡疫情防控等工作。组建2支返乡大学生社会实践队，开展金晖助老等志愿服务活动30余场，赠送爱心物资余件，慰问金9元。山东三农新闻联播以《临清：手绘墙画扮靓美丽乡村》对返乡大学生实践活动进行了专题报道。
激发游子的乡土情结与桑梓情怀，临清通过挖掘人才“富矿”，发现和识别各类青年才俊，汇聚起青年学子建设力量，让人才在基层实践中建设家乡，造福桑梓，以青春之力建设现代化临清，为临清的更快更好发展贡献青年力量。
来源：省高层次人才发展促进会宣传中心
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