年6月，39岁的郝旭艳在临县惠民职校参加了就业技能培训后，获得了《中式面点师培训技能证》，最近来到临县县城一家农家饭馆做面厨，每月工资能挣到元。“掌握好一门技术，走到哪里都不怕。”面对未来幸福美好的生活，郝旭艳感到心里很踏实。
就业，一头连着千家万户，一头连着经济大势。像郝旭艳这样，在吕梁通过职业技能培训实现就业的案例比比皆是。今年以来，市人社局将“人人持证、技能社会”建设提质增效作为促进就业、带动增收的关键举措，坚持以就业需求为导向，以取证持证为标准，将培训重点放在提高培训质量和效益上，大力实施菜单式、订单式、项目制等培训，为实现更高质量发展和更充分就业目标提供人才保障。截至12月10日，全市共完成职业技能提升培训22.08万人，占全年目标任务20万人的.39%；完成电子培训券申领20.11万人，占全年目标任务20万人的.52%；完成取证11.51万人，占全年目标任务8万人的.82%。其中新增技能人才6.46万人，占全年目标任务4万人的.42%，新增高技能人才人，占全年目标任务人的.65%。
千金在手，不如一技傍身。为有效巩固就业扶贫成效，防止脱贫人口收入减少，今年，我市相继制定出台了《年全市建档立卡劳动力技能培训持证就业工作计划》《吕梁市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》《吕梁市“人人持证、技能社会”提质增效改革发展方案》，围绕全省14大战略性新兴产业发展和我市“九大基地”建设、新兴产业发展所需的高技能人才培养,聚焦登记失业人员、有劳动能力的城镇低收入人群、农村转移劳动力、就业困难的高校毕业生、脱贫边缘户和不稳定户等重点人群所需的实用技能培训,通过备案和公开招标了各类培训机构多个。我市职业技能提升培训一方面采取菜单式、定向式、项目制培训，将技能培训纳入各地职业教育总体规划，加强对民办职业培训机构的管理，大力推行“互联网+职业技能培训”、职业技能培训券模式，推动职业院校(含技工院校)特色化、差异化发展。另一方面充分利用乡镇党校、农民夜校等培训机构进行就近就地培训，并在规模以上企业设立与需求相匹配的培训场所和实训装备开展培训，通过考试考核取得初级、中级技能等级证书，全方位提高培训率特别是取证率、就业率、增收率。
在普惠制培训的基础上，如今，“岚县面塑师”“兴县焊工”“石楼福海厨工”“石楼物业工”“中阳耳农”“临县的哥”“柳林碗托工”等独具当地特色的职业工种培训在我市“遍地开花”，形成技能培训“一县一品牌、县县有特色”的产业格局。长期稳定、高质量的培训输转机制，使吕梁群众在各种技能培训中，取得职业资格证书，掌握一技之长，增强内生动力，实现了从“苦力型向技术型”的转变，为实现幸福美好生活奠定了坚实的基础。（记者罗丽通讯员周瑶）
吕梁日报
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